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鑫博科技**
日期：2024-09-20 04:20
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摘要：
人 + 制度 + ** 是揚州鑫博科技管理模式的核心思想。它告訴人們，人是管理之本，制度是管理之法，**是管理之源。
人本管理使企業(yè)能夠存在，制度管理使企業(yè)能夠發(fā)展壯大，**管理使企業(yè)經(jīng)久不衰。人的管理就應(yīng)使他們成為“團隊型”人、“角色型”人和“學(xué)習(xí)型”人。制度化管理是保證一個組織健康，高效運做的管理機制之一，沒有制度，企業(yè)就會成為一盤散沙。剛性管理保證企業(yè)有序規(guī)范，保證制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。人性化管理體現(xiàn)了企業(yè)的理性和文化精神。柔性制度則是開放性的，重視靈活、適用，隨情況的變化而調(diào)整充實，因此有較強的可操作性。**—前進—再**—再前進：是企業(yè)生存發(fā)展的**出路。
觀念的轉(zhuǎn)變、提升是每個管理者必須的門檻，而**的關(guān)鍵有在于企業(yè)***。
鑫博科技的**主要從以下幾個方面展開：
1 、企業(yè)家自身管理**
2 、營銷方式**
3 、股權(quán)資源優(yōu)化方式**
4 、組織結(jié)構(gòu)模式**
5 、柔性戰(zhàn)略管理**
6 、信息情報快速反映**
7 、貢獻(xiàn)利益分配方式**
8 、人力資源**
9 、企業(yè)文化與**形象**
10 、企業(yè)**再造**
人本管理使企業(yè)能夠存在，制度管理使企業(yè)能夠發(fā)展壯大，**管理使企業(yè)經(jīng)久不衰。人的管理就應(yīng)使他們成為“團隊型”人、“角色型”人和“學(xué)習(xí)型”人。制度化管理是保證一個組織健康，高效運做的管理機制之一，沒有制度，企業(yè)就會成為一盤散沙。剛性管理保證企業(yè)有序規(guī)范，保證制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。人性化管理體現(xiàn)了企業(yè)的理性和文化精神。柔性制度則是開放性的，重視靈活、適用，隨情況的變化而調(diào)整充實，因此有較強的可操作性。**—前進—再**—再前進：是企業(yè)生存發(fā)展的**出路。
觀念的轉(zhuǎn)變、提升是每個管理者必須的門檻，而**的關(guān)鍵有在于企業(yè)***。
鑫博科技的**主要從以下幾個方面展開：
1 、企業(yè)家自身管理**
2 、營銷方式**
3 、股權(quán)資源優(yōu)化方式**
4 、組織結(jié)構(gòu)模式**
5 、柔性戰(zhàn)略管理**
6 、信息情報快速反映**
7 、貢獻(xiàn)利益分配方式**
8 、人力資源**
9 、企業(yè)文化與**形象**
10 、企業(yè)**再造**
